Ардатовский Аграрный Техникум

ГБПОУ «Ардатовский аграрный техникум».

Трудоустройство выпускников

Телефон горячей линии для выпускников и их родителей по вопросам трудоустройства: (883179)5-28-01; 89100064518

Специальный налоговый режим для самозанятых граждан

План работы службы содействия трудоустройству выпускников на 2023-2024 учебный год

ЦОПП Нижегородской области

Цифровая платформа ЦОПП

Трудоустройство выпускников 2023 года.

Соглашение о стратегическом партнерстве.

Основные партнеры техникума

— ООО Агрофирма «Металлург» отделение «Кругловское»
— ООО «АРЛЭНД»
— ООО «Меридиан-Голяткино»
— ООО «ННПП»

— ООО ПП «Дивеевское»
— АО «Сергачский сахарный завод»
— ООО «ЭЛИТАРГО»
— ФГБУ «Россельхозцентр»
— АНО «Центр поддержки предпринимательства»

— Ардатовское отделение ГКУ НО «НЦЗН»

Банк вакансий по Ардатовскому району

ООО «Агрофирма «Металлург» с. Круглово

Приглашает на работу:

— бухгалтера
— агронома
Тел.: 8(83177) 6-09-92; 3-25-24

В ООО «Ардатовский пищекомбинат» требуется на работу:

— технолог

Тел.:  8(83179) 2-04-17, 5-08-60, 5-04-17, 8(920)073-02-66


Трудоустройство выпускников

Телефон горячей линии для выпускников и их родителей по вопросам трудоустройства: (883179)5-28-01; 89100064518

Налог на профессиональный доход

Специальный налоговый режим для самозанятых граждан

Государственная помощь выпускникам


План работы службы содействия трудоустройству выпускников на 2023-2024 учебный год

ЦОПП Нижегородской области

Цифровая платформа ЦОПП

Трудоустройство выпускников 2022 г.

Трудоустройство выпускников 2023 года.

Положение о службе содействия трудоустройству выпускников

Соглашение о стратегическом партнерстве.

Соглашение о сетевом взаимодействии

Скрытый текст

- ООО Агрофирма "Металлург" отделение "Кругловское"
- ООО "АРЛЭНД"
- ООО "Меридиан-Голяткино"
- ООО "ННПП"

- ООО ПП "Дивеевское"
- АО "Сергачский сахарный завод"
- ООО "ЭЛИТАРГО"
- ФГБУ "Россельхозцентр"
- АНО "Центр поддержки предпринимательства"

- Ардатовское отделение ГКУ НО "НЦЗН"

Банк вакансий по Ардатовскому району

ООО «Агрофирма «Металлург» с. Круглово

Приглашает на работу:

— бухгалтера
— агронома
Тел.: 8(83177) 6-09-92; 3-25-24

В ООО «Ардатовский пищекомбинат» требуется на работу:

— технолог

Тел.:  8(83179) 2-04-17, 5-08-60, 5-04-17, 8(920)073-02-66

Перечень вакансий специалистов и рабочих кадров организаций АПК по состоянию на 01.10.2022 г.


Актуальные вакансии на 2022 г.

Вакансии для студентов и выпускников с официального сайта Центра занятости населения Нижегородской области

https://jobkadrov.ru/vacancies/region/nijegorodskaia-oblast_53

Уважаемые выпускники!
АО "Выксунский металлургический завод" предлагает вакансии для трудоустройства

Перечень вакансий

№ п/пВакансииКоличество, чел.
1.Машинист крана50
2.Оператор ПУ120
3.Стропальщик50
4.Дефектоскопист МиУЗК/РГГ50
5.Электрогазосварщик ПАМ50
6.Калибровщик труб на прессе30
7.Резчик труб и заготовок30
8.Обработчик поверхностных пороков металла30
9.Водитель погрузчика20
10.Станочник широкого профиля30
11.Токарь30
12.Оператор станков с ПУ30
13.Термист30
14.Слесарь-ремонтник50
15.Электромонтер50
16.Газорезчик20
Перечень организаций агропромышленного комплекса области, готовые принять студентов образовательных организаций для прохождения практики 2021 г.

Приволжское управление автомобильным транспортом

Агат-логистик

"Как стать самозанятым?"

Работа в сельском хозяйстве: сервис размещения вакансий и поиска работы:

Портал DIRECT.FARM находится в свободном доступе в сети интернет и на фейсбуке


Государственная поддержка кадров в АПК

1 января 2019 года вступил в силу Закон Нижегородской области от 26 декабря 2018 г. № 158-З «О мерах по развитию кадрового потенциала сельскохозяйственного производства Нижегородской области» (далее – Закон), разработанный в целях совершенствования механизмов государственной поддержки кадров в АПК.

Так, молодым специалистам (в возрасте до 35 лет), получившим высшее образование, в течение двух лет будет назначаться ежемесячная выплата в размере 8 тысяч рублей, специалистам со средним профессиональным образованием – 6 тысяч рублей.

Молодым работникам (в возрасте до 35 лет) установлена ежемесячная выплата в размере 4 тысяч рублей, которая будет выплачиваться также в течение двух лет. Речь идет о таких профессиях как тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, оператор машинного доения, оператор по искусственному осеменению животных.

В целях мотивации выпускников сельских школ к получению образования аграрного профиля Законом предусмотрена выплата аграрной стипендии для студентов-очников, обучающихся за счет бюджета по наиболее востребованным сельскохозяйственным специальностям. Для студентов вузов стипендия составит 4 тысячи рублей в месяц, для обучающихся в профессиональных образовательных организациях – 3 тысячи рублей в месяц. Данная норма будет действовать для студентов, заключивших соглашение о дальнейшем трудоустройстве с сельскохозяйственными организациями области.

Ежегодно в первые три года молодому специалисту с высшим образованием будет установлено пособие в размере 100 тысяч рублей, для выпускника техникума – 70 тысяч рублей.

Законом предусмотрен альтернативный вариант получения данного пособия. Через год после трудоустройства его можно будет получить однократно в размере 300 тысяч рублей (для молодых специалистов с высшим образованием) и 210 тысяч рублей (со средним профессиональным образованием). В этом случае пособие будет носить целевой характер – на приобретение, строительство жилья, погашение кредитов на эти цели.

Указанными мерами государственной поддержки из средств областного бюджета смогут воспользоваться специалисты в сфере агропромышленного комплекса в возрасте до 35 лет.

Право на получение ежемесячной выплаты молодым специалистам, ежемесячной выплаты молодым работникам, а также пособия и единовременной выплаты молодым специалистам в соответствии с настоящим Законом имеют граждане, заключившие трудовой договор с сельскохозяйственной организацией (индивидуальным предпринимателем, крестьянским (фермерским) хозяйством) после 1 января 2019 года.

Закон будет действовать с 1 января 2019 года по 31 декабря 2021 года.

Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия:

1) сельскохозяйственные организации (индивидуальные предприниматели, крестьянские (фермерские) хозяйства) зарегистрированные и осуществляющие деятельность на территории Нижегородской области организации, индивидуальные предприниматели, крестьянские (фермерские) хозяйства, производящие сельскохозяйственную продукцию, осуществляющие ее первичную и последующую (промышленную) переработку и реализующие эту продукцию, при условии, что в общем доходе от реализации товаров (работ, услуг) таких организаций, индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств доля дохода от реализации произведенной ими сельскохозяйственной продукции, включая продукцию ее первичной переработки, произведенную ими из сельскохозяйственного сырья собственного производства, составляет не менее 50 процентов за календарный год;

2) специальности в сфере агропромышленного комплекса — направления подготовки и специальности высшего и среднего профессионального образования:

Агрохимия и агропочвоведение, Агрономия, Садоводство, Агроинженерия, Ветеринарно-санитарная экспертиза, Ветеринария, Зоотехния, Ветеринария и зоотехния, Механизация сельского хозяйства, Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции, Экономика, Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям), Эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудования;

3) молодой специалист — гражданин Российской

Федерации, чей возраст на дату подачи заявления об установлении ежемесячной выплаты, пособия или единовременной выплаты молодому специалисту на приобретение (строительство) жилого помещения не превышает 35 лет, отвечающий одновременно следующим требованиям:

а) получивший среднее профессиональное или высшее образование:

в сфере агропромышленного комплекса с учетом специальностей и направлений подготовки, указанных в пункте 2 статьи 2 Закона;

по иным специальностям и направлениям подготовки, необходимым для замещения должностей специалистов и руководителей в сфере сельскохозяйственного производства, перечень которых устанавливается приложением к Закону (инженер-механик, инженер-энергетик, техник-механик, техник-энергетик);

б) принятый на основное место работы по трудовому договору, заключенному с сельскохозяйственной организацией (индивидуальным предпринимателем, крестьянским (фермерским) хозяйством), на соответствующую полученному образованию должность;

в) заключивший трудовой договор с сельскохозяйственной организацией (индивидуальным предпринимателем, крестьянским (фермерским) хозяйством) на неопределенный срок либо на срок не менее пяти лет;

4) молодой работник — гражданин Российской Федерации, чей возраст на дату подачи заявления о назначении ежемесячной выплаты не превышает 35 лет, заключивший трудовой договор с сельскохозяйственной организацией (индивидуальным предпринимателем, крестьянским (фермерским) хозяйством), на осуществление профессиональной деятельности следующих видов:

а) оператор машинного доения;

б) оператор по искусственному осеменению;

в) тракторист — машинист сельскохозяйственного производства.

С текстом Закона рекомендуем ознакомиться в разделе сайта«Меры государственной поддержки молодых специалистов и работников» / «Нормативные правовые акты».

Работу по реализации Закона осуществляет отдел развития кадрового потенциала агропромышленного комплекса и организационной работы министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области.

Начальник отдела – Херувимова Людмила Юрьевна, тел. 8 (831) 439-01-93.

Консультант отдела, секретарь комиссии – Тимакова Инна Викторовна, тел. 8 (831) 439-07-31, факс 439-13-01, e-mail: timakova@minapk.nnov.ru.

С 1 января 2019 года вступил в силу Закон Нижегородской области от 26.12.2018 № 159-З «О внесении изменений в Закон Нижегородской области «О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области».

С текстом Закона рекомендуем ознакомиться в разделе сайта «Меры государственной поддержки лиц, работавших руководителями сельскохозяйственных организаций» / «Нормативные правовые акты».

При этом ежемесячные доплаты к заработной плате, установленные в соответствии с Законом Нижегородской области от 01.11.2008 № 149-З «О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области» до 1 января 2019 года, не подлежат перерасчету и производятся до окончания срока их выплаты.

Информация о мерах государственной поддержки, оказываемых отдельным категориям граждан в соответствии с Законом Нижегородской области от 26.12.2018 № 158-З «О мерах по развитию кадрового потенциала сельскохозяйственного производства Нижегородской области» и Законом Нижегородской области от 01.11.2008 № 149-З «О государственной поддержке руководителей, работавших в сфере сельского хозяйства Нижегородской области»



Пролистать наверх